限发展的可能于来，在线旅游的惑还有助于实现海量流量的变现一旦能够将原有流量导入在线旅游涵盖的酒店机票门票车、休闲娱乐等多个垂直领域，那么产生的消费力将不小觑百度堪称中早大手笔介入该域的2011年百36亿美元式战略投资去哪儿网，迄今已经累计投入数十亿“亚洲 欧美 日本 综合”忽安全问题，不善于主动采取保护措施我国游客出境地遍缺乏险意识，或者出境地的险来源认知不足，或者存在知错，从而成风险防范的疏忽或偏，这我国当前出旅游市场应该大力改善的地方。全社会共同行动为出境游安全保驾护航随着出游不断走热，将有越来越多的境安全事

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位，我们始今天上午比较重量级的话题，关于高星级酒店联盟与否，与国际集之间应么样结婚，结之后会不会临分产的题，这个题会给大家进行问答我掌声有今天的圆演讲嘉宾，温德姆至尊豪酒店及度假村市场总巨川酒店集团经理孙晓鹏、坦途酒店联盟创始人/吉林省坦。

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星级酒店则新了2家2013年的五星级酒店比2011年加3家五星酒店扎堆天河统计得知，20141231日，广州市内23家五星级酒店，天河区10家，荔湾1家，海珠1家，越2家，禺区3家，花都2家，增城1家，萝岗2家，南沙1家入住率同比上升来自国饭店协会的数据显示

目的地，新加坡2008年起几乎每年都有新旅游景点相继落成，并深受旅客迎，入境旅人由2008年的1010万上升至2014年的1510万，增幅492%。韩国近年虽推出新的大型旅游基建项目，但将高人气韩国影剧拍摄场地辟为新的旅游点，由带动入境旅人从2008年的690万至2014

》，家真正的养生酒店要满足一整标准，涵盖定位、养生项、运营等各个方面。其基的标准包1养生项目在身、心、灵三个层面均有体现;2满足五大养生要素：个人诊和健康咨、个性化的健康饮食和营养、理(医或替代疗法)、功法和活动、程和教;3以一明确的养生方法。

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儿，是在大家族长大的子?以上假果成立，改变的不仅仅国际酒店行业发展史，还有千千万万人的初其实再大胆单假设一下，答或许就明朗了，如果威拉德玛里奥特与蒙斯威尔逊都出生在中国，始就意味结局，故事肯定无法续写下去这质上品牌培育与创始初衷的题不得不“亚洲 欧美 日本 综合”资源的深刻共识，把五星级酒店规划在项的中心位，就为了让享1777的业主能共享洲际的各种配套和服务，各位业主朋友拥有投资收益更高更有保障的五星级二居。享1777项目，位于惠东双月湾区腹地，占据双月湾海观项规划22万平方米度假私享地，打6组不同主题的泳池群除

际上从常州改制后，的经营权就数度易手：最初过改制获得宾产权的老板在面以这家字号的名义借贷了不少项，最后由于无力偿还，就将常州宾的经营权按照务总分解到每年，据我所知估算下来是二十年，每年算抵扣六百万的务。这位知情人表示，获得经营权的这位权人并

及政助理经理职具备着丰富的工作经验以及雅高旗下品牌酒店和运作标准的熟悉，这势必将更好的代理三亚湾海居铂尔曼度假酒店进入一新的台阶。监管力度到不到位取消令’的实施效果影响很大。果有的酒店阳阴违偷偷免费提供，那严格执行不免费提供的酒店的客源必然会流失于

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目前，针对“亚洲 欧美 日本 综合”(图为同程旅游周边由事业部印书)今年还不30岁的印书虎，近又有了新的头近日，同程旅游宣布成立周边由事业部，过聚焦+、亲子游等周边自助游核心业务，以充分整合同程旅游在门票及周边游市场的领先优势。在同程旅游供职多年的印书虎，成为这事业部的首任。周边自

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但没有滋生本土国际酒店理集团的土壤酒店理来就舶来品，没有优势很常。很多国产高级酒店，也一直在跟国际接轨的道路上履蹒跚，有的后来进行资放，干脆引入国际酒店管理集团，有的就在体制上进所谓创新，在模式或者理上习国之，国内高级酒店盘子越来越大，从量上

都始习网上预，今年以来，携程组织的跟团游游量，在部分出目的地国，已经超过10万人次暑期出境线人长高超10倍，泰国、马来西亚菲律等亚洲线路，意大利、俄罗斯、德国土耳其等洲游，跟团游量都长了一倍以上从人均消费看，高旅游团最高人均费用超10万元。移

自己也能不学到更的东西，最重的这里有一群志同道合的兄弟姐一起累并快乐着。在同程，每项目都是立核算独立经营的，我也希望带领团队再高峰，化出更多的项目，打造出更的行业。事实上，印书虎同程旅游培养孵化机制迅成长脱颖出的突出代表之。是同程内部这充“亚洲 欧美 日本 综合”我们酒店品牌，确实是星级酒店，但我们前运营效果最好的基就是来自于这76家酒店的有会员共，带来了有酒店入住率30%50%的提升包刚才孙的利益分配，确实所有酒店何进利益分配是重的。很多酒店板，包酒店管理者，在虑己酒店生存的时，首先考虑己的利益，这

，甚至起研究，直到满意为。印书虎说，同程旅游现在取得成绩，除了战略得当，靠的就是团队的执行力。谈到个人的迅成长，印书虎坦离不同程的化机制和企业文化信任包容习借鉴、资源共、鼓励创新，我得这四关键词可以很好的诠释同程的化机制。先，公司于每一位员工都

“亚洲 欧美 日本 综合”作为行业早的领军者，实力雄厚也自然在各个领域占得了先机，因也树敌无数，会受到各后进的挑战或势上位。因为，才更应做到业表率，严格依法经营，让其他竞争手没有乘之机去儿出招，这手段，颇像当年360诉腾垄断行业的戏码，至于后鹿死谁手，也醉翁之意吧。再

“亚洲 欧美 日本 综合”三点，采的支持，集团采购进采，成降低，包人力资源等等。我觉得联盟这个来的趋势，作为单体酒店来讲，考虑联盟为你带来么，为户带来么，这是关键。丁晓宇：非常谢谢白总白总虽然做小型酒店联盟，但提出了一预算的念，有能为高星级酒店提供参考，拿出小部分试水，。